Conseil

A2LM CONSEIL vous accompagne dans la prise de dA�cisions des problA�matiques RH et vous aide A� sA�curiser vos procA�dures. En savoir plus

Audit

A2LM CONSEIL vous accompagne dans vos changements organisationnels et vous aide A� anticiper les besoins A� venir.A�En savoir plus

Formation

A2LM CONSEIL garantit une formation RH et paie de qualitA�, sur mesure, concrA?te et adaptA�e A� votre contexte. En savoir plus

L’A�quipe

Anne Letondel

A occupA� des fonctions de Responsable PA?le  » Paie » et Administration RH .

  • DA�veloppe ses compA�tences dans les domaines Paie – charges sociales – optimisation des coA�ts – tableaux de bord prospectifs – A�volution des rA�munA�rations et de la masse salariale.
  • Consultante – Experte en Ressources Humaines. Intervenante A� l’IGS et A� l’ENOES.
  • TransfA?re son savoir-faire, forme et accompagne dans ses domaines de compA�tences.

Monique LOPEZ

A occupA� des fonctions de Directrice des Ressources Humaines – Directrice des Affaires Sociales et SecrA�taire GA�nA�rale au sein de grands groupes et d’unitA�s de taille plus petite.

  • Depuis Janvier 2000 Consultante – Experte en Ressources Humaines A�pour des PME – TPE – associations – centres de profit.
  • MA�diatrice Sociale diplA?mA�e de l’IfomA?ne.
  • TransfA?re son savoir-faire, forme et accompagne dans ses domaines de compA�tences.

Partenaires

Odile Mora

Odile Mora accompagne les salariA�s lors des A�tapes clA�s de leur parcours professionnelA�et proposeA�:

  • des bilans de compA�tencesA�da��orientation, de repositionnement afin de mieux se situer dans ses projets da��A�volution.
  • des coachings pour se prA�parer A� une nouvelle prise de poste, mieux encadrer ses A�quipes, travailler, collaborer ensemble et dA�velopper son efficacitA� et ses compA�tences relationnelles.

Odile Mora est accrA�ditA�e A� la SociA�tA� FranA�aise de Coaching, son expA�rience de plusieurs annA�es lui permet da��A?tre une interlocutrice pragmatique, A� la��A�coute et efficiente dans les relations qua��elle noue avec les personnes accompagnA�es et la��entreprise.

Vincent GA�rard

Vincent GA�rard, Directeur de projet en Management et FormateurA�A� intervient sur les problA�matiques managA�riales et intergA�nA�rationnelles auprA?s de PMI/PME, TPE et Associations depuis plus de 25 ans.

  • Il propose la crA�ation da��un espace motivationnel et collaboratif intergA�nA�rationnel dans les entreprises et la structuration opA�rationnelle de systA?me dA�cisionnel.
  • Il accompagne des PMI/PME et TPE dans les dA�marches de conduite de changement.
  • Il enseigne en Ecoles da��IngA�nieur et de Commerces et en formation initiale sur des compA�tences managA�riales adaptA�es A� la��environnement da��aujourda��hui.

Corentine Tourres

Avocat au barreau de PARIS, Corentine TOURRES bA�nA�ficie d’une expA�rience de Conseil en droit social.

Elle conseille aujourd’hui les employeurs qu’elle assiste plus particuliA?rement dans le cadre des relations individuelles et collectives du travail.

Services


Conseils

VIE DU SALARIEA�

Contrat de travail – contrats aidA�s – contrats sociaux ( prA�voyance et frais de A�santA�) absences – congA�s – sanctions disciplinaires – procA�dures de rupture du contrat de travail – A�inaptitude – dA�part en retraite – solde de tout compte

REMUNERATIONA�

Mise en conformitA� des fiches de paie et charges sociales-optimisation de la masse salariale

GPEC

Description de fonctions – classifications

Clindamycin how much does it cost INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

Incidences de l’A�volution des seuils – Mise en place des A�lections des dA�lA�guA�s du personnel – des membres du comitA� d’entreprise ou de la dA�lA�gation unique du personnel A�- dA�signation des membres du CHSCT – DA�lA�guA� Syndical

DOCUMENTS ET AFFICHAGES OBLIGATOIRESA�

Registre Unique du Personnel – RA?glement intA�rieur – Document Unique ……

Audit

AUDIT RH
Analyse systA�mique de l’organisation – identification des points forts et points faibles en matiA?re de RH – formalisation des process – anticipation des besoins A� venir au fur et A� mesure de la croissance – sA�curisation des informations en toute transparence

AUDIT PAIE
Analyse du plan de paie et des chargesA�A�- identification et corrections des dysfonctionnements – optimisation des aides mises A� disposition et des charges – formalisation des procA�dures pour une meilleure autonomie de gestion



Formation

FORMATION RHA�

Conception d’ingA�nieries sur mesure sur les fondamentaux des pratiques de la RH, de la GPEC et du dialogue social – formation en intra-entreprises, A� la demande

FORMATION PAIEA�

Entretien en amont afin de cibler au mieux les besoins des entreprises- formation permettant de maA�triser, sA�curiser les fondamentaux de la paie et des charges

 

 

Nos valeurs

EfficacitA�

Nous intervenons dans les secteurs suivants : industriel, tertiaire, associatif… Ainsi que pour les PME/PMI, multi-A�tablissements, associations, TPE…

Ethique

Ses dA�lais, ses engagements qui s’inscrivent dans ses valeurs morales et A�thiques.

ProximitA�

ProximitA� et rA�activitA� face aux demandes de ses clients qui vont du conseil A� la formation. Pragmatisme et conduite opA�rationnelle.

La vidA�o de prA�sentation

L’infographie A2LM conseil

Les plus d’A2LM

Valeur ajoutA�e

Connaissances multi-conventionnelles – intervention de Consultants SA�niors disposant d’une expA�rience en management des organisations – traA�abilitA� des interventions – simplicitA� de la pA�dagogie pour une bonne appropriation par les acteurs concernA�s

 

Le SAV d’A2LM

AprA?s intervention, A2LM Conseil offre A� ses clients un accompagnement et un suivi tA�lA�phonique de 3 heures pendant les 3 mois qui suivent la fin de mission

Veille sociale

A2LM Conseil assure une veille sociale tant lA�gislative que conventionnelle en se formant rA�guliA?rement sur l’actualitA�

Boite A� outils

Afin d’optimiser la gestion des ressources humaines, A2LM Conseil remet A� ses clients des kits personnalisA�s de livrables comportant des documents immA�diatement exploitables et des tableaux de bord prA�-formatA�s

Contact

A2LM Conseil
266, avenue Daumesnil
75012 Paris (France)

tA�lA�phone : +33 1 44 67 78 53

MA�tro « Michel Bizot » (ligne 8)
ou mA�tro « Porte DorA�e » (ligne 8 + tramway 3a)

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